En resumen, nuestra propuesta de valor nos hace diferentes y nos permiten brindar soluciones efectivas y de calidad.
Si quieres saber más contacta con nosotros y ampliaremos información sin compromiso.
Estricto y exigente proceso de selección personalizado para cada cliente
- Escuchamos al cliente y hacemos un análisis de tus necesidades.
- A través de nuestros expertos en recruiting tecnológico, realizamos un proceso de preselección y localizamos candidatos idóneos.
- Realizamos una primera entrevista con los candidatos.
Herramientas de análisis psicotécnicos
En FacTech, damos gran importancia tanto a la actitud como a la aptitud de nuestros colaboradores.
Es por eso que utilizamos una herramienta de análisis psicotécnico avanzada para evaluar características clave como profesionalidad y compromiso. Seleccionamos a aquellos candidatos que obtienen las mejores puntuaciones en estas áreas para avanzar a la siguiente etapa del proceso de selección.
Además, los candidatos idóneos tienen la oportunidad de realizar una segunda entrevista con uno de nuestros responsables de operaciones, asegurando un proceso de selección exhaustivo y enfocado en encontrar el talento perfecto para cada posición.
Control del delivery periódico
En FacTech, nos aseguramos de mantener un control exhaustivo del delivery periódico. Disponemos de herramientas y métricas precisas para monitorear la productividad y actividad de nuestros colaboradores.
Además, realizamos reuniones semanales con nuestros clientes para revisar el estado del delivery. También llevamos a cabo un seguimiento constante y reuniones de retroalimentación con nuestros colaboradores para garantizar un rendimiento óptimo y satisfacción en cada proyecto.